Les entretiens ont duré 2 mois et se sont déroulés comme suit : Questionnaire en ligne en 3 étapes : Profilage des candidats. Vidéos d'introduction : Pourquoi choisir le programme pour diplômés, pourquoi Carrefour, qu'est-ce qu'un bon leader, une question en anglais. Test technique : Hackerrank, SQL, Python, statistiques, ML (QCM). Entretien vidéo avec le service des ressources humaines et un data analyst : pourquoi Carrefour et pourquoi le graduate programme, expériences passées, etc. Centre d'évaluation : Projet de groupe : évaluation liée à un business case. Entretien technique : 2 heures 30 de Python, d'algorithmes et ML