Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Carrefour
Colloquio
1) prise de contact par téléphone environ 15-20min 2) Entretien Visio avec RH (orienté savoir-être) environ 1h. 3) Entretien Visio avec directeur régional (orienté savoir-faire) environ 45min S'il y a un contact téléphonique, c'est que votre candidature intéresse. Donc le conseil c'est de faire bonne impression auprès de la RH. Si étape 3, alors c'est quasiment fait. Le savoir-être est compliqué à changer alors que le savoir-faire s'apprend.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Question RH : Comment vous réagissez face à un salarié qui ne veut pas faire son travail ? A partir de quel moment vous décidez de sanctionner un salarié? Question DR : Quels sont les 3 priorités d'un client dans un magasin ? Qu'est-ce que vous attendez de votre manager ?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Carrefour (L'Arbresle) nel mese di giu 2012
Colloquio
entretien classique avec le directeur du magasin. Explication de mon parcours, de ma vision de gérer une équipe. Puis on a parlé de ses attentes envers moi et ce qu'il voulait faire pour l'avenir de magasin. Et après on a parlé de mes attentes à moi envers lui.L'entretien est été très ouvert très courtois on a vraiment bien échangé. Il y avait mon directeur et sa femme.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Comment allez vous géré une équipe qui a aujourd'hui connait plus le travail que vous comme vous n'êtes pas du métier.