Entretien collectif en groupe (5-8 personnes) puis après présentation, convocation dans la foulée pour un entretien individuel qui permet, si réussite, d'obtenir un dernier entretien avec le chef de secteur/directeur de magasin en vue du recrutement

Lors d'un premier entretien de groupe, on présente aux candidats l'entreprise, les activités. Notez qu'apporter quelques connaissances peut rapporter des points (noms des créateurs de l'enseigne, la ville du premier magasin etc). Ensuite les candidats, mis deux par deux, présentent leur binôme à l'ensemble du groupe. Après l'entretien collectif, un entretien individuel où l'on vous demande de vous présenter, quel type de contrat vous souhaiteriez, vos motivations etc... Si à la suite de cette étape, votre profil est retenu, vous aurez un entretien avec le directeur.