Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Cielo

      Azienda coinvolta

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Cielo | Offerte di lavoro di Cielo | Stipendi di Cielo | Benefit di Cielo
      Colloqui di CieloColloqui per Talent Acquisition Specialist presso CieloColloquio di Cielo


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Talent Acquisition Specialist

      28 ott 2020
      Candidato anonimo a colloquio
      Buenos Aires
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Cielo (Buenos Aires) nel mese di set 2020

      Colloquio

      Primero me contactaron por mail para agendar un primer llamado. En el llamado me contaron un poco sobre la compañía, el puesto y me hicieron preguntas del estilo de por qué me interesaba la posición, cuál era mi experiencia, qué tipo de búsquedas manejaba, qué perfiles, etc. Después de esa primer entrevista me confirman que continuaba a la siguiente instancia con la Team Leader. Esta iba a ser una entrevista de una hora por zoom, para poder conocerme en mayor detalle. - La entrevista era a las 11 am, 10:55 am me avisan que la entrevista no iba a ser por zoom ya que la persona que me tenía que entevistar no se encontaba en su casa, sino en el campo y que no tenía señal suficiente para hacer una entrevista por video. - 10:10 y no tenía ni noticias de la persona que me tenía que entrevistar, por lo que decido enviarle un mail. Cuando entro a mi casilla me llega un mail de esta persona diciendome que me estaba llamando pero que no lograba dar conmigo (yo estaba sentada frente a mi telefono hacía 20 minutos). Cuando me dispongo a responder, me suena el telefono. - 45 minutos de entrevista después me dice que tenía muy buen nivel de inglés y que tranquilamente podían pensarme para trabajar sus búsquedas en USA. Literalmente a continuación de ese comentario, la Team Leader me dice "igual... no te desilusiones si en esta ocasión no llegamos a avanzar porque igual guardamos tus datos para proximas oportunidades". Cuando me dijo eso me pareció una falta de respeto, porque claramente me estaba queriendo dejar entrever que no continuaría en el proceso pero sin decirmelo claramente. Si sos profesional no decis nada y me mandas un mail en dos días dejandome saber que no continúo en el proceso o si decidis decirmelo en ese momento tenes que tener la decencia de decirlo de forma clara y concreta. Esta claro que pasaron dos semanas sin que me den un feedback o sin tener noticias de nadie, así que mande un mail preguntando en qué se encontraba el proceso. La chica que me habia hecho el primer llamado me respondio diciendome que entre el siguiente día iba a estar comunicandose con los candidatos para comentarnos si continuabamos o no. No volvi a saber de ellos nunca más.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      - Qué sabes de cielo talent? - Con qué tipo de perfiles/industria trabajaste? - Trabajaste con KPI's? Cuáles? - Cambiar la conversación al inglés y jugar a un "juego" en ese idioma Las preguntas del juego fueron: - Si tuvieras que contratar a un famoso para tu equipo, quién sería y por qué? - Cómo trabajarías si no tuvieras computadora por un día
      Rispondi alla domanda
      avatar
      Risposta di Cielo
      5y
      Hola, soy Valeria Stupenengo, Sr. Director of Operations para LATAM. Gracias por tomarte el tiempo para compartir tu experiencia. En Cielo nuestro objetivo es brindar la mejor experiencia posible a todos los candidatos, así como lo hacemos para nuestros clientes. Lamento leer que tuviste esta experiencia, y te aseguro que no es como queremos que sea un proceso con nosotros. Trabajaremos de forma interna en mejorar gracias a tu feedback. Si te gustaría conversar sobre tu experiencia en mayor detalle te invito a escribirme personalmente a Valeria.stupenengo@cielotalent.com.

      Altre recensioni di colloqui per Talent Acquisition Specialist presso Cielo

      Colloquio per Talent Acquisition Specialist

      11 nov 2023
      Candidato anonimo a colloquio
      Manchester, Inghilterra
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Cielo (Manchester, Inghilterra)

      Colloquio

      The WORST interview experience ever! After 5, maybe even 6, interview stages (a mixed of phone, F2F and video calls), I was declined/rejected (at final stage) by the person who started the whole recruitment process because, and I quote, "our Client is looking for someone more normal". YES, you heard it right; "more normal". Shocking back then, and still shocking now. My biggest regret? I should have contacted HR and report them to the Authorities:, but i did not have anything in writing.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      There were at least 5 interviews, so questions were about: previous experience, relationship with stake holders, managing projects, targets and achievements, language and technical skills, and more.
      Rispondi alla domanda
      3
      avatar
      Risposta di Cielo
      2y
      Hi there, this is rather concerning and your comments do not reflect nor are they consistent with our recruitment process. I would appreciate the chance to have an open conversation about this, all details will be kept confidential. You can reach me at Kirsten.Mayer@cielotalent.com. Thank you.

      Colloquio per Talent Acquisition Specialist

      9 dic 2024
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza neutra
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Cielo nel mese di mag 2022

      Colloquio per Talent Acquisition Specialist

      12 apr 2022
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Cielo

      Colloquio

      Straightforward, easy to manage, and fast response. There are about 3 rounds, with someone from the UK, a manager in the HK office and again VP from the UK. They also wanted to negotiate down on the offer. But in the end overall, the interview process is pretty smooth to handle.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Formal interview questions competency-based. They also check on the culture fit but there might be some power struggles between offices.
      Rispondi alla domanda

      Colloquio

      The interview process is fast and they provide you timely feedback. During the process, the recruiter was able to answer my inquiries about the company, the job, and the estimated hiring time.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Why did you choose to apply with the company?
      Rispondi alla domanda
      avatar
      Risposta di Cielo
      1y
      Hello, this is Zsuzsa Szoke, Director of Global Internal Mobility. Thank you for choosing and accepting a role at Cielo. I'm pleased to hear the team supported you and you felt comfortable throughout the recruitment process. If there is ever anything else you’d like to share about your experience, I’d be grateful to hear it. You can reach me via Teams or Zsuzsa.Szoke@cielotalent.com.