Zuerst gab es eine Vorstellung der eigenen Person. Mit anschließender Erklärung für die Motivation der Bewerbung. Danach gab es einen Rundgang und ein Kennenlernen der zukünftigen Arbeitsarbeitskollegen Zum Schluss wurden die Arbeitsabläufe in den verschiedenen Bereichen vorgestellt

Theaterleitung und zwei Mitglieder vom Betriebsrat saßen sich mit mir und zwei anderen Bewerbern in einer ruhigen Ecke des Kinos. Man hat sich und das Unternehmen vorgestellt und die Aufgabentätigkeiten sowie Verantwortungen und Erwartungen erklärt. Dann stellte man sich selbst vor: Wer man ist Was man macht Ob man Erfahrungen im Servicebereich hat Simple gehalten. Nach 30 Minuten ist das Gespräch beenden und die Leute gehen ihres Weges. Der Betriebsrat entschied dann innerhalb einer Woche über den Bewerber.