The interview process was highly organized and welcoming, with clear communication and respectful interviewers, creating a positive atmosphere that highlighted the company's values and commitment to employee satisfaction and professional growth.
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Cisco (Amsterdam)
Colloquio
Het hele proces duurde 4 weken:
Ronde 1: Cv/motivatiebrief-screening
Ronde 2: telefonisch interview
Basis HR vragen, altijd goed om een aantal voorbeelden klaar te hebben liggen. Voor de technische kant moest ik uitleggen hoe een mobiel werkt en waarover cloud computing gaat.
Round 3: videobericht van 2 minuten
Ik moest voor 2 minuten uitleggen hoe de werkplek van de toekomst eruit ziet. Ik voegde een aantal animaties toe om het aantrekkelijker te maken. Zorg ervoor dat je makkelijk te volgen bent.
Ronde 4: assessmentcentrum
Je zult worden gevraagd naar trainingshub te vliegen (Amsterdam in mijn geval). Cisco zal voor alles betalen.
A. Technische assessment
Te bestuderen materiaal zal 2 weken van tevoren beschikbaar zijn. Examen is multiple-choice en correspondeert precies met studiemateriaal. makkelijk voor te bereiden.
B. Interview
Standaard interview met in mijn geval 3 managers. Meer focus op soft skills dan technische skills.
C. Presentatie
10 minuten presentatie en 5 minuten vraag en antwoord met dezelfde managers als bij het interview. Je krijgt je onderwerp 2 weken van tevoren (in mijn geval: het internet van alles)
D. Rollenspel
Misschien de moeilijkste. Rollenspel met een specifieke client. Je krijgt een heleboel informatie 2 weken van tevoren. Voorbereiding en focussen op noden client sleutel tot succes als je het aan mij vraagt.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Neem aan dat we voor 500 jaren bevroren zijn geweest en pas net zijn ontdooit, leg dan uit wat programmeren in Java betekent?
HR was quick to follow up with the next steps, questions were very different by interviewers. Very technical questions with problem solving experience, things you can answer easily if you actually have enough experience
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Cisco (Poland, ME) nel mese di set 2023
Colloquio
The interview process typically consists of several stages, depending on the company and role. Here’s a general breakdown:
Application & Screening – The company reviews your application, resume, and cover letter to determine if you meet the basic qualifications.
Phone or Video Interview – An initial conversation (often with HR or a recruiter) to discuss your experience, skills, and interest in the role.
Technical/Skills Assessment (if applicable) – Some positions may require a test or project to assess your technical skills or problem-solving abilities.
First-Round Interview – This is usually with a hiring manager or team member to dive deeper into your background, experience, and suitability for the role.
Final Interview(s) – Often with senior leadership, team members, or a panel to evaluate your fit within the company culture and alignment with company goals.