Ho presentato la mia candidatura tramite un'agenzia di reclutamento personale. La procedura ha richiesto più di 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Cisco (Frankfurt am Main) nel mese di mag 2015
Colloquio
1) CV-Check - Einsendung des CVs, ein Tag später Anruf und Einladung zum...
2) Telefoninterview - zunächst Rahmendaten gecheckt, dann noch paar technischen Fragen
3) Videointerview - 2 Minuten Zeit zur Vorstellung und Erklärung eines technischen Sachverhalts
4) Assessment Center - 4 Stufen: Technisch, Interview, Role Play und Präsentation
Die ersten drei Punkte fanden innerhalb von 2 Wochen statt. Dann kam der Prozess zum stocken. Der Termin des ACs wurde verschoben und am Ausweichtermin konnte ich nicht teilnehmen. Es wurde ein persönlicher Termin mit mir vereinbart, der erst 7 Wochen später stattfand. Der gesamte Prozess hat sich somit auf 9 Wochen ausgeweitet.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Telefoninterview: Wie funktioniert ein Router? Was passiert, wenn man jemanden per Telefon anruft? Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie...
Videointerview: Kurze Vorstellung, Erklärung eines technischen Zusammenhangs (max. 2 Min.)
AC: Einige technische Fragen, "normales" Interview (CV, bisherige berufliche Erfahrung), Role-Play (Sales Pitch), Präsentation