La entrevista fue sencilla. Me preguntaron cosas de mi cv. Luego me llamaron para una prueba de excel en el establecimiento. Luego de eso hubo un assesment center donde te agrupaban con 5 o 4 personas y te hacían resolver casos. Teníamos que desarrollar un producto y luego exponerlo frente a los reclutadores, los cuales te hacían diferentes preguntas.

Una entrevista con recursos humanos, en la cual preguntan debilidades y fortalezas, experiencias laborales, es muy tranquila la entrevista. Luego la entrevista con el jefe inmediato sobre la experiencia laboral.