Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto un giorno. Ho sostenuto un colloquio presso Claro (Rio de Janeiro)
Colloquio
Processo seletivo feito em grandes grupos com muitas perguntas desnecessárias para a área, querem alguém com uma formação profissional muito acima do necessário para a função requisitada. E não te dão feedback.
A entrevista de emprego foi conduzida de forma profissional e bem estruturada, proporcionando um ambiente adequado para a avaliação das competências do candidato. A recrutadora iniciou o processo com uma breve apresentação da empresa, explicando sua área de atuação e o perfil esperado para a vaga. Essa introdução foi importante para contextualizar o candidato e deixá-lo mais à vontade.
Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Claro (Fortaleza, ) nel mese di mag 2025
Colloquio
foi curto, rh e depois gestao, perguntou soft skills e hard skills e depois fez perguntas sobre feat cultural, mas foi um forms feito pela gupy. na entrevista com gestor foi perguntado mais coisas em relaçao a experiencias passas e visao de futuro o que nao tem nada a ver com a vaga uma vez que é call center
