Antiquado, acredito que um profissional não se qualifica através de um processo seletivo de racíocinio logico , que por muitas vezes eles buscam os profissionais pelo Linkedin, eles deveriam saber se as pessoas estão no mercado é pq são pessoas que estão se destacando e mesmo as que não estão tbm tem o seu valor, o tipo de processo da Clear Sale deveria ser mais dinâmico por ser uma empresa que se diz tão moderna e cheia de novos conceitos . Uma entrevista com os gestores seria o essencial para ter profissionais de excelência.