El proceso de la entrevista constó en una charla inicial con personal de TA, en el que evaluaron si estaba adecuado para el puesto. Luego tuve una charla con el Lider del equipo que validó mi experiencia.

Fue muy Agil, en el lapso de una semana habia realizado 4 sesiones de entrevista. El proceso prioriza los tiempos del entrevistado y hace los pasos necesarios para asegurarse de la capacidad de cada colaborador