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      Colloquio per Associate Engineer

      25 dic 2025
      Candidato anonimo a colloquio
      Hyderabad
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Cloud4C (Hyderabad) nel mese di dic 2025

      Colloquio

      Interview went on 3 rounds aptitude GD interview. The HR dept was too good and provided lunch too. The interview took a long wait but it is worth for the job in this company after looking at their work culture and office.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Are you comfortable with Night shifts.
      Rispondi alla domanda

      Altre recensioni di colloqui per Associate Engineer presso Cloud4C

      Colloquio per Associate Engineer

      22 ott 2025
      Dipendente anonimo
      Hyderabad
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho sostenuto un colloquio presso Cloud4C (Hyderabad)

      Colloquio

      1st round I had coding questions.It was very nice and easy questions were asked.The interviewer was very friendly and helpful. Later after 2 months training they gave full time.Decent interview and experience was ok

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      They mainly asked about the relocation and ok to work in shifts.
      Rispondi alla domanda

      Colloquio per Associate Engineer

      28 nov 2025
      Dipendente anonimo
      Hyderabad
      Offerta accettata
      Esperienza negativa
      Colloquio nella media

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Cloud4C (Hyderabad) nel mese di giu 2025

      Colloquio

      Declared me “selected,” then vanished. One of the most careless hiring teams I’ve seen. Cloud4C ran a full interview process, told me I was selected, and then completely vanished for months — no update, no explanation, not even the basic courtesy of a rejection or delay. I had to chase them myself after 4–5 months just to hear, “there’s no requirement now.” So essentially: they interviewed without planning, confirmed without intent, and ghosted without accountability. This isn’t just unprofessional — it exposes a hiring system that operates without coordination or respect for candidates’ time. If giving false selections and disappearing is considered normal here, it raises serious questions about how disorganized the rest of the company might be. The process feels like it’s run by people who don’t even verify whether a requirement exists before hiring students for it. A company that can’t manage its own hiring process shouldn’t expect anyone to trust its stability.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      DSA, OOPS, DBMS and about project
      Rispondi alla domanda

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