Processus d'embauche : -candidature pour une offre d'emploi -1e entretien avec chef de service (motivations, expériences, fonctionnement et valeurs association) -2e entretien avec chargé de mission (questions sur connaissances techniques liées au poste et au public accompagné) Délai d'anticipation pour bien préparer accueil et intégration équipe

Très bien. entretien avec le manager et présentation de toute l'équipe à tour de rôle avec des mini entretien afin que chacun soit impliqué dans le processus de recrutement de son/sa collègue. Toutefois, édition du contrat d'embauche qui a pris plus de temps que prévu (2 semaines) et CDI promis à l'origine que j'ai attendu pendant 8 mois.