qual um candidato se encontra com um recrutador ou gestor de uma empresa para discutir sua experiência, habilidades e adequação para uma vaga. Ela pode ser presencial, online ou até por telefone, dependendo da empresa e do cargo. Geralmente, a entrevista começa com perguntas básicas sobre o candidato, como sua formação e experiência profissional. Depois, podem vir questões mais técnicas ou comportamentais, como: "Fale sobre você" – para entender seu perfil e trajetória. "Por que você quer trabalhar aqui?" – para avaliar seu interesse e conhecimento sobre a empresa. "Conte sobre um desafio que você enfrentou no trabalho e como resolveu" – para medir suas habilidades de resolução de problemas. "Onde você se vê daqui a cinco anos?" – para analisar seus objetivos