Nachdem ich meinen CV eingereicht habe, wurde ich zu einem Telefoninterview mit einem Psychologen eingeladen. Dieses Gespräch dauerte 30 Minuten. Es war ein gängiges Interview wie man es auch kennt. Nachdem ich drei Tage gewartet habe, würde ich in die nächste Runde eingeladen. Dabei handelte es sich um ein Online Interview. Dort habe ich meine zukünftige Teamleiterin kennengelernt und einige Mitarbeiter*innen aus anderen Abteilungen. Ich konnte Fragen stellen und wurde ebenfalls befragt. Hier fiel auf, dass ich insbesondere auf meine Wechselmotivation befragt wurde. Anschließend kam ich in die dritte Runde und wurde in die Zentrale nach Düsseldorf eingeladen. Dort habe ich wichtige Teamleader kennengelernt, Counterparts und Teamkollegen. Anschließend wurde mir ein CV vorgelegt und 9 Fragen als Gesprächsorientierung. Im Vorfeld über offene und geschlossene Fragen, dem ermitteln des Needs und der Auseinandersetzung mit Interviewführung helfen dabei sehr. Am Ende habe ich eine Zusage bekommen. Es war alles in allem ein sehr gut organisierter Interviewprozess

Good and tough. Applied pressure and gave feedback. Felt proffessional and engaging. HR were supportive. 2 Phone interviews of what I can remember and one physical. quick progress and feedback.