Domande di colloquio presso Conecta

Foi pelo LinkedIn, levou menos de 40 minutos entre minha candidatura e ligação para agendar entrevista. Logo após agendar, começou a dor de cabeça. Compareci a reunião on-line pelo Meet, conforme combinado, e o RH não entrou na reunião, e só deu satisfação depois de algumas horas (dizendo que teve imprevistos internos e não foi possível comparecer). Relevei e aceitei o novo agendamento, e mais uma vez entraram em contato pedindo outro reagendamento, aceitei novamente reagendar. Finalmente quando houve a entrevista, as perguntas eram praticamente sobre o que já estava em meu currículo, basicamente repetindo e confirmando as informações. Algo totalmente exaustivo e sem necessidade. Depois fez perguntas sobre meus dados, vida pessoal e experiências. A recrutadora foi gentil e a conversa foi tranquila, mas pela 2ª vez fazendo entrevista com eles, senti que não tinha interesse genuíno no candidato. Na finalização da entrevista ela não confirmou o salário, e somente os benefícios. Disse que entrariam em contato caso passasse para a próxima fase (são 5 ao total). Não tinha necessidade nenhuma de fazer perder tempo com uma entrevista online, sendo que não há interesse no candidato. Sem nexo nenhum também fazer o candidato passar por 5 fases de seleção.

Uma conversa online com uma responsável do RH onde há uma série de perguntas focadas no seu currículo tais como suas experiências profissionais, habilidades técnicas e realizações anteriores. Além disso, ela pode fazer perguntas mais pessoais para entender melhor sua personalidade, valores e como você lida com desafios e trabalho em equipe. Por exemplo, ela pode perguntar sobre seus hobbies, interesses pessoais, situações em que superou dificuldades e como você se vê contribuindo para a cultura da empresa.