O processo contou com triagem de currículo, entrevista com RH, teste técnico prático e entrevista final com a liderança. As etapas foram claras e o feedback foi fornecido em tempo razoável, proporcionando uma visão completa sobre a empresa e a função

Primeiro passei pelo processo tradicional de triagem do RH e conversa básica com o recrutador. Passando de etapa, tive uma entrevista técnica em que falamos mais conceitualmente sobre conhecimentos e visões. Após isso, mas recebi um desafio técnico que era um projeto que eu deveria desenvolver seguindo algumas instruções e com um tempo limite de entrega. Alguns dias depois, o recebi a oferta e já são alguns anos trabalhando na Conexa.