Il processo di assunzione presso Consoft Informatica richiede una media di 14 giorni, in base a 3 colloqui inviati dagli utenti per tutte le posizioni lavorative. Il processo di assunzione più rapido è stato quello dei candidati per le posizioni di Human Resources Internship (in media 14 giorni), mentre il processo di assunzione più lento è stato quello dei candidati per le posizioni di Human Resources Internship (in media 14 giorni).
Ho sostenuto un colloquio presso Consoft Informatica
Colloquio
Colloquio telefonico e a seguire colloquio via Microsoft Teams con quiz di logica. Ho avuto un feedback positivo ma non so che tipo di candidato abbiano in mente in quanto l'annuncio é del 14 aprile
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Background, competenze, interessi e prospettive future
Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Consoft Informatica
Colloquio
Molto cordiali, professionali. Prima parte con presentazione chiara della società, successivamente sono state esposte le opportunità e le attività da svolgere. Colloquio molto piacevole, cercano di metterti sempre a tuo agio.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
C'è un momento della tua carriera universitaria o legato ad un'esperienza lavorativa particolarmente difficile? Se sì come lo hai affrontato?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Consoft Informatica nel mese di feb 2020
Colloquio
E' stato un colloquio molto piacevole. Lo definirei di conoscenza reciproca. La recruiter mi ha spiegato dettagliatamente il mondo dell'azienda soffermandosi non solo sul lato occupazionale ma anche su quello umano creando subito un coinvolgimento che mi ha messa ad agio. Mi ha poi domandato come mai avessi fatto application, quali secondo me potevano essere caratteristiche consone al lavoro per il quale avessi richiesta e quali fossero le mie aspirazioni. A prescindere dal feedback è stata un'esperienza positiva e formativa.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Qual è secondo te la caratteristica più importante che chi concorre per la tua posizione dovrebbe avere?