Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Continental (Chicago, IL)
Colloquio
the hiring process seemed to take a long time. I can only imagine that many candidates were being interviewed which led to this result. I did get hired so I suppose it paid off.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Where I see myself in 5-10 years. It is a generic question, and one that can never be answered truthfully. Industry as a whole is difficult to predict with all the rapid advances in technology. So I gave the yearbook answer and left it at that.
Ho sostenuto un colloquio presso Continental (Hannover)
Colloquio
Auch wenn mein bisheriger beruflicher Hintergrund eher entwicklungsnah ist, sehe ich meine Zukunft bewusst im serviceorientierten Bereich. Ich bin motiviert, meine Kenntnisse gezielt in diese Richtung weiterzuentwickeln und aktiv zum technischen Service und zur Kundenzufriedenheit beizutragen.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Begrüßung und Small Talk (5–10 Minuten):
Lockeres Gespräch zum Einstieg, z. B. über die Anreise oder das Wetter.
Ziel: Eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Vorstellung des Unternehmens (5–15 Minuten):
Der/die Gesprächspartner stellen das Unternehmen, das Team oder die Abteilung vor.
Informationen über Produkte, Projekte oder die Unternehmenskultur.
Selbstpräsentation des Bewerbers (5–10 Minuten):
Du stellst dich selbst vor: Ausbildung, Berufserfahrung, aktuelle Tätigkeit.
Warum du dich beworben hast und was dich motiviert.
Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation (10–20 Minuten):
Rückfragen zu Stationen im Lebenslauf.
Fragen zu deinen Kompetenzen, Erfolgen, Wechselmotiven.
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Continental
Colloquio
Need to go thru online assessment before an interview. Current salary slip which is subjected to confidentiality agreement insisted to be submitted either on first or second interview. Interview questions more to describing experience you have instead of checking on technical knowledge & skills you can offer.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Weakness & strength (more like managerial role) instead of technical knowledge
Very smooth, easy questions and nice work installation. Questions about personality and work focus. Work car possible provided. There were 4 phases, 1 in group other alone with hr, personality test and the last with the boss.
