kein Scherz: mehrere Vorstellungsgespräche verteilt über einen sehr langen Zeitraum von ca. 9 Monaten. Erst nach Kundenunterschrift wurden die Vorstellungsgespräche konkret. Offensichtlich sind immer sehr viele Stellenausschreibungen dauerhaft bei diesem Unternehmen online ohne besetzt zu werden (mit leichten Wechseln damit es nicht auffällt). Nur bei 120% Erfüllung der Anforderungen werden Bewerber eingeladen, dann die Erwartungen sehr hoch gesetzt im Vergleich zur Bezahlung um sich final nur in einer Drucksituation für den besten Bewerber zu entscheiden.
Die Aussage das der Markt an Bewerbern "zur Zeit" leergefegt ist und horrende Gehälter verlangt werden verweist auf den ständigen Fachkräftemangel seit gefühlt 20 Jahren hin. Mit anderen Worten: Die Industrie/Manager bilden nicht aus, die Eigenausbildung bleibt komplett am Bewerber in der Freizeit hängen und dann wundert man sich das etwas höhere Gehälter verlangt werden.
