Processus en deux étapes : un premier entretien RH d'une trentaine de minutes, suivi d'un entretien avec le manager direct et un membre de son équipe. Les échanges se sont bien déroulés dans l'ensemble. En revanche, aucun retour n'a été communiqué à l'issue du processus, malgré l'attente. Pas de réponse négative, pas d'accusé de réception, simplement le silence. C'est dommage car le contenu des entretiens était correct, mais l'absence totale de feedback laisse une impression très mitigée.