Online formulier invullen met 100 woorden als motivatie. Verder aangeven of je ervaring hebt in die functie. De volgende werkdag een totaal anoniem geautomatiseerd afwijzingsmailtje gekregen waarin stond dat mijn CV geen aanleiding gaf tot verdere procedure. Vermoed niet dat de motivatie gelezen is maar dat puur het aanvinken van geen ervaring in deze functie voldoende was voor afwijzing terwijl ik op "hoger" niveau wel ervaring heb met verkoop. Mogelijkheid tot vragen van verdere opheldering wat betreft de afwijzing is niet mogelijk. En dat bij een modern ecommerce bedrijf wat claimt alles te doen voor een glimlach. Telleurstellend!

Jammer dat Coolblue kandidaten niet eens wil ontmoeten voor een sollicitatiegesprek als ze de persoonlijkheidsevaluatie niet doorstaan. Ik ging solliciteren op een vacature voor de functie winkelmedewerker bij Coolblue. Voordat je op een eventueel gesprek mocht komen, moest je meedoen aan een 'Virtuele Proefdag'. Dat houdt in: video's bekijken en aangeven hoe je het beste op de situatie die wordt beschreven kan reageren. Maar toen kwam de ergenis: 104 stellingen over je persoonlijkheid. Er zaten normale vragen tussen, maar ook vragen waarvan ik me afvraag of die wel echt passen bij een persoonlijkheidsevaluatie. Kort daarna kreeg ik een mail dat mijn persoonlijkheid minder dan 68% matcht met wat Coolblue zoekt.