São 5 etapas normalmente: 1- Triagem com alguém de People. Normalmente uma conversa rápida. 2- Entrevista com o gestor da área. Ali o gestor apresenta a área e as aspirações pra vaga, assim faz o mesmo o entrevistado 3 - Case. Etapa mais técnica para triar se o candidato possui os conhecimentos necessários. 4 - Entrevista de cultura. 5 - Negociação de salário e outras burocracias.