Demande d'entretien physique dès le premier entretien alors que j'habitais loin et qu'on est en période de covid-19. J'ai finalement obtenu un entretien Visio (Après demande de ma part. Inhabituel d'après l'entreprise) avec la Pharmacienne Responsable/Directeur Général chez CreaPharm group et la HR Director. Lors de l'entretien les deux personnes étaient très fermées, pas souriantes. Retour négatif une semaine plus tard avec un simple email de deux lignes. Et lors de l'appel pour feedback retour de la RH désagréable: 1er point sur un manque d'expérience par rapport aux autres candidats et sur la personnalité: pas de point positifs juste du négatif (pas des points d'amélioration): Manque d'humilité pour plusieurs raison: -trop sûre de moi lié je cite à mon côté internationale et qu'elle avait constaté cela sur les profils internationaux et que je cite "l'international n'ouvre pas toutes les portes" (je n'en ai jamais eu la prétention!) -prétentions de salaire (alors que j'avais précisé que je revenais de l'étranger et que donc je n'étais pas sure du salaire et que mes prétentions étaient lié aux constats d'entretiens et sur les sites type Glassdoor) -le fait que je l'appel pour un feedback (donc apparemment demander un feedback dénote d'un manque d'humilité) Par ailleurs elle m'a indiqué qu'ils avaient un esprit PME et que je ne matchais pas alors que mon dernier poste était dans une PME où j'étais en contact avec Client, fournisseurs mais également operateurs etc. Bref j'ai l'impression de n'avoir pas été écoutée lors de l'entretien et qu'effectivement la culture de cette entreprise ne matche pas avec mon ouverture d'esprit.