O processo foi bem rápido e dividido em 4 etapas! Primeiro contato com a recrutadora por telefone, Resolução de um case com o responsável pelo planejamento (chamada de vídeo), Entrevista com a coordenadora (chamada de vídeo), Entrevista com a gerente da área (chamada de vídeo).

Extremamente organizado, rápido e com respostas em tempo recorde. Toda a jornada foi assistida e acompanhada de muitos feedbacks. Passei por 4 fases, entrevista individual com o time de talent, teste, case sobre gestão de pessoas e entrevista com o gestor. Após cada uma das jornadas, recebi a cart convite e aceite. A cultura da Creditas é muito forte e tudo isso faz com que você ame ainda mais a ideia de fazer parte deste time.