Eu não cheguei a avançar até a entrevista, mas o processo da dinâmica em grupo foi muito bem planejado, o case era muito condizente com o cargo e as pessoas da empresa que estavam coordenando eram extremamente simpáticas, dava até vontade de trabalhar lá mesmo.

Foram realizadas uma dinâmica em grupo e uma entrevista com o Líder da área (Tecnologia) e um membro do VIP (RH da Creditas). Ambos os processos bem descontraídos. Na dinâmica fizemos um case rápido e na entrevista precisei contar minha história até chegar ali, o porquê de querer trabalhar na empresa e minhas expectativas caso fosse selecionado.