Processo desorganizado, com etapa online de entrevista por vídeo que se quer é visualizada, além dos testes. Etapa presencial com mais de 4 testes comportamentais (alguns ultrapassados para o nível e época) e com entrevista com o RH que aborda sua carreira e desenvolvimento. Empresa precisa tomar cuidado com a falta de postura ética e profissional com os candidatos.