Participei de um processo seletivo bem estruturado, dividido em etapas claras e organizadas. Inicialmente, houve um contato do RH para alinhamento de expectativas, apresentação da empresa e validação das informações do currículo.
Na sequência, fui convidado(a) para uma entrevista com o gestor da área, onde foram abordadas experiências anteriores, situações práticas do dia a dia profissional e conhecimentos técnicos relacionados à função. Também houve espaço para explicar casos concretos e forma de atuação.
O processo incluiu ainda perguntas comportamentais, com foco em resolução de problemas, trabalho em equipe e tomada de decisão.
De modo geral, a entrevista ocorreu em um ambiente profissional, com comunicação clara e respeitosa. O tempo de duração foi adequado e as etapas foram bem conduzidas.
