d'abord un appel téléphonique avec l'agence de recrutement aderim puis entretien sur place avec le responsable supply chain, et enfin dernier tour un autre entretien avec le directeur des opérations du site et la responsable des ressources humaines. Ce dernier entretien a été déplorable du point de vue du respect du candidat. Le directeur des opérations est arrivé avec une demi-heure de retard. Il ne semblait pas intéressé par l'entretien : il regardait son téléphone et ses chaussures. Il n'avait pas beaucoup de questions. Il ne s'est pas intéressé à mon parcours et à ce que je pouvais apporter. Je n'ai après cet entretien eu aucune nouvelle ni de daco bello ni de l'agence aderim. Et je trouve que c'est un grand manque de respect quand le candidat s'est déplacé deux fois.