D'abord un premier entretien RH puis un entretien avec un Manager. L'entretien avec le manager consiste à décrire ses expériences et compétences. La maitrise de l'anglais est vérifiée. Certains managers évaluent le raisonnement et l'assurance du candidat par un cas d'étude. Les entretiens ont étés plutôt agréables grâce à la bienveillance des recruteurs.

1 entretien avec RH et après une session de 3 entretiens successifs de 30 minutes chacun avec différentes personnes de différentes Business Unit. Cette session se déroule chaque mercredi matin. Pas d'études de cas où de présentation à l'avance. Mais c'est assez intense d'avoir un marathon d'entretiens.