Contattata telefonicamente dalla HR e fissato un colloquio conoscitivo . Invio di materiale prima del colloquio. Incontro con 3 cariche aziendali. Valutazione del CV e delle skills . Valutazione dell'esperienza in Master . Valutazione di un business case

Prima chiamata telefonica conoscitiva con HR, durante la quale mi è stato comunicato che il mio CV era stato selezionato per proseguire con un colloquio su Teams con i due MSL Head, fissato entro circa due settimane. In questa fase mi è stato assegnato un business case da preparare e che avrei presentato durante il colloquio. Il colloquio su Teams è stato strutturato e stimolante. Lo stesso giorno sono stato contattato per fissare un colloquio in presenza presso la sede di Roma, che ho raggiunto a mie spese. Il colloquio in presenza ha coinvolto i due MSL Head, HR e il Medical Director collegato da remoto ed è durato complessivamente circa tre ore e mezza. Il processo è stato impegnativo e articolato, ma ben strutturato dal punto di vista dei contenuti. Al termine mi è stata richiesta un’autovalutazione delle prove, con la promessa di ricevere un feedback successivo che non è mai arrivato, nonostante l’impegno economico, di tempo e di energie richiesto. Questo aspetto ha lasciato una sensazione di scarsa professionalità e attenzione verso il candidato.