Sono stato contattato via email ed ho effettuato solo il colloquio conoscitivo che consisteva nel rispondere ad alcune domande personali (come parlaci di te, perché vorresti lavorare con noi). Le risposte venivano registrate e credo che il tempo concesso per ognuna non era sufficiente, solitamente 30 secondi.

Primo step: colloquio conoscitivo con personale delle risorse umane con presentazione personale e dell'azienda. Secondo step: colloquio tecnico online con il responsabile del reparto per cui ci si candida. Terzo step: colloquio tecnico in presenza.