Le processus de recrutement a été très rapide. J’ai d’abord eu un premier échange téléphonique avec les ressources humaines d’environ 20 minutes, principalement pour évoquer mon parcours, mes motivations et quelques aspects pratiques. Ensuite, j’ai rencontré les managers lors d’un entretien d’une trentaine de minutes, qui portait davantage sur mes expériences passées et ma façon de travailler. Enfin, j’ai réalisé un case study afin d’évaluer mes capacités d’analyse et ma réflexion stratégique.