Entretien téléphonique RH, puis entretien physique. Puis 2 autres entretiens au siège. 1 avec DR et KAM. 1 autre avec Directrice de Division. Un CDI qui se transforme en CDD de 18 mois, puis de 6 mois. Secteur non défini. Poste hospitalier se révélant un poste ville, des prérequis qui changent au fil des entretiens, des délais pour la décision non respectés pour, au final, une réponse un mois et demi après le 1er entretien, et encore, suite à de multiples relances ! J'ai constaté que l'annonce pour le poste est reconduite toutes les semaines depuis plus de 4 mois... pour un CDD de 6 mois, je commence à avoir quelques doutes sur la réalité des recrutements, pourtant nombreux, chez Danone !