Depending on the position, any approval requires an interview with 2 to 3 executive directors. At the same time, the company recognizes better, recomendations from its network or from the directors of the company.

Entrevista com o gestor, seguida por entrevista com a equipe de recursos humano e na sequencia entrevista com algumas pessoas da empresa. As entrevistas foram marcadas rapidamente e depois demorou um tempo para negociação da oferta.