O processo de entrevista seguiu um fluxo estruturado, com etapas definidas e perguntas direcionadas. Houve interação entre os participantes, e o tempo dedicado a cada fase foi adequado. As dinâmicas aplicadas permitiram avaliar diferentes aspectos do perfil do candidato. Ao longo do processo, foram utilizadas metodologias comuns nesse tipo de seleção. No final, todas as etapas foram concluídas conforme o planejado.