Les processus sont classiques et similaires à ce qui se fait dans la plupart des cabinets de conseil. Le processus commence par un screening RH, suivi d'un entretien avec des consultants pour des études de cas et des entretiens de fit (généralement 1 ou 2 tours). Enfin, un entretien avec un partner pour valider le profil.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quelles sont vos expériences et votre background ?
Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Daveo (Parigi) nel mese di feb 2018
Colloquio
processus classique de motivation et de compétences avec les RH
un entretien avec les RH qui aboutit à un entretien avec un des deux associés si entretien RH positif. Proposition d'offre rapide et efficace
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
expériences, pourquoi Daveo, quelle ambition à 3-5 ans
