Entretien tourné sur l'humain et non sur les compétences. Beaucoup de questions personnelles afin de mieux vous cerner et savoir si vous pourrez convenir au poste. Ce n'est pas un entretien classique dans lequel vous devez réussir à convaincre par votre parcours, mais par votre personnalité.

Un appel téléphonique, puis une invitation pour une journée à l'entrepôt, un entretien collectif où il faut faire une présentation originale suivi d'un entretien individuel, après la première sélection les candidats restants devaient passer un autre entretien individuel