In che modo altre persone hanno ottenuto un colloquio
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Candidatura online
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Selezionatore
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Segnalazione di un dipendente
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Selezione in ateneo
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Di persona
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Agenzia di reclutamento personale
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37 colloqui
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Domande frequenti sui colloqui presso Deepki
Gli utenti Glassdoor hanno valutato l'esperienza di colloquio presso Deepki come positiva nel 100% dei casi, con un livello di difficoltà di 2 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto). Il livello di difficoltà più alto è stato attribuito ai colloqui per le posizioni di Marketing Intern e e il livello più semplice ai colloqui per le posizioni di Marketing Intern e .
Il processo di assunzione presso Deepki richiede una media di 30 giorni, in base a 1 colloqui inviati dagli utenti per tutte le posizioni lavorative. Il processo di assunzione più rapido è stato quello dei candidati per le posizioni di Marketing Intern (in media 30 giorni), mentre il processo di assunzione più lento è stato quello dei candidati per le posizioni di Marketing Intern (in media 30 giorni).
I had an interview with a recruiter, discussed the background, role, company culture and my expectations. The process supposed to have 3 steps, including the first interview, technical with the manager at the office and the last with team members.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
What is the role responsibilities Im most excited about
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Deepki (Londra, Inghilterra) nel mese di ott 2025
Colloquio
OK - nice people decent office, enjoyable and beneficial learning exercise, limited follow ups between interviews post and prior. Overall average experience. Task itself can be tricky especially if you are not an expert on the ESG space.
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Deepki (Parigi)
Colloquio
diverses discutions avec a tour de role , les manager ,et autres responsables de la société suite a une prise de contact avec un recruteur
puis un test technique avec les équipes techniques
societe ouverte au remote