Eerst kennismakend gesprek.
Tweede gesprek met peiling naar technische kennis door middel van kleine opdrachten rechtstreeks met baas van het bedrijf. Daarna wordt er gekeken of er tot overeenkomst gekomen kan worden
Ho presentato la mia candidatura di persona. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Dekimo
Colloquio
Het gesprek verloopt in 3 stappen: 1. Kennismakingsgesprek online met HR. Wat doet het bedrijf, wie ben je, waar wil je naartoe. 2. Gesprek op het bedrijf met teamleader. Rondleiding en korte demonstratie van enkele projecten. Ook een korte technische test. 3. Telefonisch gesprek voor aanbod.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
1. Leg enkele simpele principes uit: i2c, spi. Hoe kan je deze snelheden omhoog krijgen? 2. Buck boost converters: leg werking van een switcher uit 3. Open probleemstelling: je wil een project uitvoeren met bepaalde eigenschappen. Wat ga je allemaal selecteren van types componenten (microcontroller, IO, communicatie bussen)
La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Dekimo (Leuven, Flemish Brabant) nel mese di set 2016
Colloquio
Eerste gesprek was met de baas van de vestiging. Dit was eerst een kennismakend gesprek waarbij vooral gesproken werd over studiekeuzes, thesis, ect...
Na positieve reactie bij dit eerste gesprek werd een tweede afspraak opgesteld waarbij ik technische testen moest afleggen: programmeren, elektronische circuits + casus.
