Processo totalmente arcaico, com duas provas presenciais que somam cerca de 80 questões, quantidade que nem muitos concursos públicos exigem. A prova de conhecimentos da área é aceitável, já a outra se propõe a avaliar a forma de pensar do candidato, aspectos como liderança, comportamento e modo de agir.

O proceço seletivo começou com uma aplicação de uma prova e posteriormente uma entrevista coma diretora da empresa. Em todo o momento na Deltacon me sentí confortável e bem vindo, a Diretora fui super profissional e amigável durante toda a emprevista.