La entrevista duró aproximadamente 30 minutos y fue realizada por dos personas: una del área de Recursos Humanos y otra del área técnica. Primero realizaron preguntas generales sobre mi experiencia, motivaciones y perfil. Luego hicieron algunas preguntas técnicas relacionadas con Paid Social y marketing digital. También me explicaron el rol, el equipo de trabajo y el horario del puesto (9 a 18 hs). Al finalizar comentaron que enviarían el feedback a un superior para decidir si continuar con el proceso y que me avisarían el resultado.

1) Informational Call with Recruiter 2) Interview with Hiring Manager 3) Interview with another Senior Paid Social role The hiring process is straight forward and has 3 rounds. They are less on the technical side and more about scenarios and critical thinking to access general knowledge on Paid Social.