Nach einem Telefoninterview wurde eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch versandt. Teilnehmer waren Recruiterin, Arbeitsgebietsleiter und Leiter der Abteilung. Lockerer Einstieg mit etwas Smalltalk. Danach stellte die Recruiterin in etwa alle Personaler-Standardfragen, die man sich nur vorstellen kann. Nach 15 Minuten wurden "Fachfragen" des AGL & Leiters gestellt. Danach stellte die Recruiterin wieder Fragen. Das Gespräch war demnach eher eine entspannte Fragestunde, kein richtiges Gespräch. Nach 2.5 Wochen kam dann die Rückmeldung, dass man mir ein Angebot machen wolle. Dauer: 45min. Angenehme Atmosphäre, keine Abfrage von Sprachkenntnissen. Man sollte sich über seine Gesprächspartner informieren (Xing, Google usw.).