Rechtzeitige Einladung vor dem Termin (ca. 14 Tage im Voraus), professionelle Recruiter leiten durch das Gespräch. Die beteiligte Führungskraft und ein Betriebsratsmitglied nehmen teil. Es werden keine tricks oder Stresstests durchgeführt, die Bewerber werden nicht gegrillt.

Das Bewerbungsgespräch besteht aus drei Teilen und nimmt ca. 4 Stunden in Anspruch. (Man wird in bei der Einladung zum Gespräch über den Ablauf informiert.) 1) Lösen und Vorstellen einer Case-Study 2) MS-Teams Konferenz mit der Personalabteilung und den Abteilungsverantwortlichen. 3) Analytischer-Test Alles gut machbar!