1 entretien RH et 1 avec un manager Entretien RH : questions sur la formation (cours, projets, ...) puis les expériences professionnelles (tâches, actions, résultats), sur nos motivations (quel types de missions, intérêt pour le digital...). Une question en anglais : que faites vous lors de votre temps libre Retour sous une semaine (avec conseils pour les prochains entretiens)

Entretien RH, puis il faut faire des slides résumant l'entretien. Selon celles ci vous avez un retour d'un consultant qui discute avec vous des enjeux et de vos slides. Possibilité d'un troisième entretien avec un partner si le domaine d'expertise est assez technique.