Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Devoteam (Levallois-Perret) nel mese di ott 2017
Colloquio
Les entretiens précis sans piège. Le parcours est clairement présenté. J'ai rencontré 2 managers ainsi qu'un directeur. Les 3 ont été très ouverts et concis sur les attendus à la fois de l'entretien et de l'embauche.
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Devoteam (Lione)
Colloquio
3 entretiens sont nécessaires pour avoir une proposition d'embauche
- Un entretien RH : Comprendre nos attentes
- Un entretien / mise en contexte pour mesure nos compétences
- Un entretien avec un manager
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Quel est l'élément le plus important dans un planning
Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Devoteam
Colloquio
Un 1er entretien avec la rh qui dure plus d'une heure. Elle écoute attentivement votre parcours et pose des questions pertinentes.
2ème entretien avec le business manager qui n'a pas le temps de vous écouter, il ne s'intéresse pas à ce que vous avez fait.
Et puis aucune nouvelle, même après des relances.
Manque de professionnalisme !
Prise de contact via LinkedIn, échange informel puis échange par téléphone.
Partage d'informations puis organisation d'un entretien en présentiel.
Partage commun sur les missions du poste, description détaillée de l'entreprise
