Le processus d’entretien d’embauche s’est déroulé en plusieurs étapes : un premier entretien téléphonique avec un recruteur afin de présenter mon parcours et mes motivations, puis un entretien avec le service des ressources humaines pour échanger sur le poste, les compétences et les attentes de l’entreprise.

Premier entretien avec un sales qui présente le poste, la boite et les attentes. Puis avec un manager qui est plus accès metier et en dernier avec un RH pour parler de la rémunération

1. Gespräch: Vorgespräch mit GF (nur über die Person, nichts Fachliches) 2. Gespräch: Fachgespräch mit Experten, tendenziell sehr simpel, nur abklären was man kann ohne es zu beweisen. 3. Gespräch: Vertrags- und Gehaltsverhandlung mit dem GF