Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. Ho sostenuto un colloquio presso Dextra
Colloquio
O RH entrou me contato via Linkedin e eu passei meus dados para que eles entrassem em contato. Me ligaram, e contaram um pouco sobre a vaga e sobre a empresa e fizeram o convite para fazer uma entrevista. A entrevista de personalidade e técnica foram juntas (com uma pessoa do RH e um engenheiro senior), o que economizou bastante tempo. Alguns dias após a entrevista me ligaram oferencendo a vaga.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Perguntas sobre experiencia em projetos anterioes, trabalho equipe... perguntas padão.
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto una settimana. Ho sostenuto un colloquio presso Dextra (San Paolo del Brasile, ) nel mese di lug 2020
Colloquio
O processo foi bem ágil, por videoconferência com uma pessoa da área de People e outra técnica. As perguntas se baseiam no que você conta sobre suas experiências, então se você fala que tem experiência com uma tecnologia X, então o entrevistador pode entrar um pouco mais afundo e fazer algumas perguntas sobre o seu dia a dia usando essa tecnologia. Eles pedem para avaliar o github e se você tiver algumas coisas bacanas lá, pode até ser que nem precise fazer o desafio. Caso eles achem que não dá para tirar conclusões sobre seu github, te mandam um desafio. O desafio geralmente é o desenvolvimento de uma API Rest ou então de uma aplicação completa com API + Frontend. O desafio também tem vários níveis de complexidade que você pode escolher, sendo o desenvolvimento apenas dos requisitos solicitados (nível fácil) e indo até a implementação de uma esteira de CI que execute os testes, conteinerização da aplicação, etc. (nível difícil).
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Qual a desvantagem de usar índices no banco de dados?