The interview was via phone. He was respectful and asked a few open ended questions. He asked who were the employees I knew prior to me leaving Diebold. He told me that there would first be a Shaker Assessment on-line to fill out.

Fue con la persona a cargo del área y la entrevista fue fluida y se genero una buena empatía. Muy clara la comunicación respecto de las tareas del puesto y la forma en abordarlas.