3 tours d'entretiens gérées par une associée qui semble débordée et qui sollicite les candidats le week end : 1er tour : présentation du CV, du cabinet et motivations 2ème tour : étude de cas (quelques slides de DD à préparer et rédaction sur un sujet du digital : impact de la distribution des marques) et rencontre avec l'associé fondateur 3ème tour : rencontre avec un associé, fit uniquement Les sujets traités concernent uniquement le digital, les portent de sortie ne sont pas claires. Les candidats ne sont pas très bien considérés, tous les rdv en retard et aucun retour à l'issue du processus de recrutement.